Pour déterminer la quote-part à payer par chaque occupant, nous avons besoin de deux données :
Il s’agit du formulaire indiquant l’ensemble des dépenses de l’immeuble et des règles de répartition à appliquer.
Ces frais comprennent généralement:
L’ensemble des frais seront scindés en frais fixes et variables :
(frais répartis forfaitairement) comme pour les autres charges locatives (assurances, ascenseur, espaces verts, réparations, etc. …) une partie fixe est nécessaire pour que chacun participe, présent ou absent, à l’ensemble des frais communs de chauffage de l’immeuble : chauffage des halls, couloirs, cages d’escaliers, canalisations communes à l’ensemble des résidents. Ces frais fixes peuvent être répartis en parts égales ou selon des quotités à nous communiquer.
Sous le vocable « frais fixes » nous regroupons également l’ensemble des transferts énergétiques pouvant se produire dans un immeuble, tant vers l’extérieur que d’un appartement à l’autre. Il s’agit dans le langage courant des pertes de chaleur de la chaudière, des conduites, des murs mitoyens, du toit, etc. …
La justification de la prise en considération de ces frais fixes sous la forme d’un pourcentage des dépenses de combustible peut s’illustrer par les deux exemples suivants :
Dans l’un ou l’autre cas, il nous paraît plus équitable de ne pas répartir l’ensemble des frais de chauffage suivant les unités relevées sur les répartiteurs, mais d’en déduire d’abord une partie à répartir suivant quotités. En général, le pourcentage de frais fixes varie entre 20% et 40% (voir acte de base). En pratique, nous recommandons d’appliquer 20% des frais de chauffage en frais forfaitaire pour les répartiteurs à évaporation et 40% pour les répartiteurs électroniques.
(frais liés à la consommation individuelle) le reste des frais de chauffage est réparti au prorata du nombre d’unités relevées sur chaque répartiteur.
D’autres montants peuvent être communiqués à nos services pour être répartis entre les différents locataires d’un immeuble (frais communs, provisions, etc. …)