Dein Onboarding bei Techem startet mit verschiedenen Welcome Calls. Hier erfährst du alles, was du für den Einstieg in unser Unternehmen wissen musst. Du wirst von der Geschäftsführung begrüßt und wir klären deine Fragen rund um IT, HR und das Arbeiten bei Techem. Außerdem holen wir dich zu unserer Vision und Mission ab. Aber auch das Kennenlernen und Netzwerken kommt in den Calls nicht zu kurz. Dadurch wirst du schnell Teil unseres Teams und kannst gut informiert loslegen. Zusätzlich gibt es alle drei Monate eine zweitägige Onboarding Veranstaltung. Hier stehen unsere Produkte und Dienstleistungen, Projekte sowie unterschiedlichen Fachbereiche im Fokus. So lernst du Techem richtig kennen. Ein guter Grundstein für deine Karriere.
Wir bieten dir Freiräume, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das unterstützen wir durch regelmäßige Feedbackgespräche mit individuellen Zielsetzungen. Zusätzlich ermöglichen wir flexible Abteilungswechsel, um deine Kompetenzen noch besser zu fördern. Damit dein Wachstum nie aufhört.
Wir fördern engagierte Talente: Im Rahmen unseres 18-monatigen Potenzialmanagement-Programms STEP bieten wir die Möglichkeit zu einer intensiven Weiterbildung. In einer umfassenden Potenzialanalyse finden wir den besten Weg, auf dem du persönlich weiterkommen kannst. Dabei kombiniert STEP tiefe Einblicke in die Organisation von Techem mit internationalem Networking und Kursangeboten, die moderne Skills vermitteln – von agilen Arbeitsmethoden bis hin zu Storytelling. Für dich – und deine Karriere bei uns.
