Oferty pracy

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Przedstawiciel handlowy
Kilka lokalizacji: Trójmiasto/Wejherowo

Zakres obowiązków:

·       aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami (spółdzielnie mieszkaniowe, wspólnoty mieszkaniowe, zarządcy nieruchomości, deweloperzy)

·       przygotowywanie ofert handlowych

·       prowadzenie negocjacji handlowych

·       udział w przetargach

·       koordynacja prac montażowych i odbiory robót

·       udział w szkoleniach produktowych

·       bieżące raportowanie działań sprzedażowych do Dyrektora Regionu

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie minimum średnie

·       minimum 1 rok doświadczenia w zawodzie przedstawiciela handlowego

·       mile widziane doświadczenie w branży spółdzielczej/zarządców nieruchomości

·       prawo jazdy kat. B

·       chęć rozwoju w obszarze sprzedaży

·       wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

·       umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientami

·       gotowość do pracy w terenie

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

·       wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii uzależnionej od sprzedaży, podczas okresu wdrożenia oferujemy premię aktywizacyjną

·       pracę na terenie danego województwa/regionu

·       niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)

·       Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych

·       grupowe ubezpieczenie

·       pakiet medyczny (dostępny już od 1 zł)

·       pakiet sportowy

·       dodatkowe nagrody dla najlepszych handlowców

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1 . Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań.

2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z nami pod adresem e-mail iod@techem.pl .

3. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a) Na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą i/lub podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy).

b) Na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych – w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

4. Zakres przetwarzanych danych: przetwarzamy dane osobowe zawarte w przesłanym CV, liście motywacyjnym oraz innych dokumentach rekrutacyjnych, takie jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu), informacje o wykształceniu, doświadczenie zawodowe, umiejętności i kwalifikacje. Administrator ponadto informuje, że zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy, ma prawo żądania od kandydata do pracy, podania informacji obejmujących: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

• w odniesieniu do bieżącej rekrutacji – dane osobowe przetwarzane są przez okres rekrutacji, a w przypadku nawiązania stosunku pracy po jej przeprowadzeniu - przez okres zatrudnienia a także po jego ustaniu przez okres przedawnienia roszczeń, okresy wynikające z przepisów prawa podatkowego i innych stosownych regulacji w tym zakresie, w szczególności terminów przechowywania dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę,

• w odniesieniu do procesów przyszłych rekrutacji - przez 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji.

6. Prawa osoby, której dane dotyczą:

− prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,

− prawo do sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,

− prawo do usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,

− prawo do ograniczenia przetwarzania (okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać określa art. 18 RODO),

− prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,

− prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,

− prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.

7. Kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8. Naszym priorytetem jest przetwarzanie danych osobowych w granicach Unii Europejskiej. Niemniej jednak, w pewnych sytuacjach może dojść do przetwarzania danych w krajach trzecich. W przypadku przekazywania danych poza UE, stosujemy standardowe klauzule umowne oraz wdrażamy odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, które

zapewniają, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się zgodnie z europejskimi standardami ochrony danych.

W niektórych krajach spoza UE, takich jak Szwajcaria, poziom ochrony danych jest porównywalny, co umożliwia przekazywanie danych bez konieczności uzyskiwania specjalnych zezwoleń lub zawierania dodatkowych umów.

Możemy również przekazywać dane osobowe powiązanym z nami podmiotom, w zakresie niezbędnym do realizacji określonych celów i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Ponadto, dane mogą być przetwarzane na nasze zlecenie przez podmioty trzecie, na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych zgodnie z art. 28 RODO, o ile nie mają siedziby w krajach, które nie posiadają decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony danych zgodnie z art. 45 RODO.

9. Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach rekrutacji i przyszłych rekrutacji przez spółkę "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. W przypadku braku zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby bieżącego procesu rekrutacyjnego.

10. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Technik serwisu - praca z urządzeniami pomiarowymi, do przyuczenia!
Lokalizacja: woj. zachodniopomorskie/pomorskie (Szczecin, Goleniów, Nowogard, Kołobrzeg, Koszalin, Sławno, Słupsk i okolice)

Nie wymagamy doświadczenia zawodowego!

Zakres obowiązków:

·       wykonywanie prac montażowych urządzeń pomiarowych typu: wodomierze, ciepłomierze, podzielniki kosztów oraz systemów zdalnego odczytu w lokalach mieszkalnych

·       wykonywanie odczytów walk by - zgodnie z harmonogramem jednostki

·       rejestracja wykonanych czynności w aplikacji mobilnej

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie techniczne

·       czynne prawo jazdy kat. B

·       dyspozycyjność i zaangażowanie

·       umiejętność obsługi komputera

·       umiejętności manualne/techniczne

·       gotowość do pracy mobilnej na terenie województwa

·       nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       wynagrodzenie podstawowe oraz premie miesięczne

·       możliwość pełnego przyuczenia!

·       niezbędne narzędzia pracy - samochód służbowy (także do użytku prywatnego), telefon oraz laptop

·       ubezpieczenie grupowe

·       dofinansowanie do pakietu medycznego (pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

·       program poleceń pracowniczych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1 . Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań.

2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z nami pod adresem e-mail iod@techem.pl .

3. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a) Na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą i/lub podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy).

b) Na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych – w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

4. Zakres przetwarzanych danych: przetwarzamy dane osobowe zawarte w przesłanym CV, liście motywacyjnym oraz innych dokumentach rekrutacyjnych, takie jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu), informacje o wykształceniu, doświadczenie zawodowe, umiejętności i kwalifikacje. Administrator ponadto informuje, że zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy, ma prawo żądania od kandydata do pracy, podania informacji obejmujących: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

• w odniesieniu do bieżącej rekrutacji – dane osobowe przetwarzane są przez okres rekrutacji, a w przypadku nawiązania stosunku pracy po jej przeprowadzeniu - przez okres zatrudnienia a także po jego ustaniu przez okres przedawnienia roszczeń, okresy wynikające z przepisów prawa podatkowego i innych stosownych regulacji w tym zakresie, w szczególności terminów przechowywania dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę,

• w odniesieniu do procesów przyszłych rekrutacji - przez 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji.

6. Prawa osoby, której dane dotyczą:

− prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,

− prawo do sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,

− prawo do usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,

− prawo do ograniczenia przetwarzania (okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać określa art. 18 RODO),

− prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,

− prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,

− prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.

7. Kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8. Naszym priorytetem jest przetwarzanie danych osobowych w granicach Unii Europejskiej. Niemniej jednak, w pewnych sytuacjach może dojść do przetwarzania danych w krajach trzecich. W przypadku przekazywania danych poza UE, stosujemy standardowe klauzule umowne oraz wdrażamy odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, które

zapewniają, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się zgodnie z europejskimi standardami ochrony danych.

W niektórych krajach spoza UE, takich jak Szwajcaria, poziom ochrony danych jest porównywalny, co umożliwia przekazywanie danych bez konieczności uzyskiwania specjalnych zezwoleń lub zawierania dodatkowych umów.

Możemy również przekazywać dane osobowe powiązanym z nami podmiotom, w zakresie niezbędnym do realizacji określonych celów i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Ponadto, dane mogą być przetwarzane na nasze zlecenie przez podmioty trzecie, na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych zgodnie z art. 28 RODO, o ile nie mają siedziby w krajach, które nie posiadają decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony danych zgodnie z art. 45 RODO.

9. Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach rekrutacji i przyszłych rekrutacji przez spółkę "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. W przypadku braku zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby bieżącego procesu rekrutacyjnego.

10. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Technik serwisu - praca z urządzeniami pomiarowymi, do przyuczenia!
Lokalizacja: Łódź i okolice

Nie wymagamy doświadczenia zawodowego!

Zakres obowiązków:

·       wykonywanie prac montażowych urządzeń pomiarowych typu: wodomierze, ciepłomierze, podzielniki kosztów oraz systemów zdalnego odczytu w lokalach mieszkalnych

·       wykonywanie odczytów walk by - zgodnie z harmonogramem jednostki

·       rejestracja wykonanych czynności w aplikacji mobilnej

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie techniczne

·       czynne prawo jazdy kat. B

·       dyspozycyjność i zaangażowanie

·       umiejętność obsługi komputera

·       umiejętności manualne/techniczne

·       gotowość do pracy mobilnej na terenie województwa

·       nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       wynagrodzenie podstawowe oraz premie miesięczne

·       możliwość pełnego przyuczenia!

·       niezbędne narzędzia pracy - samochód służbowy (także do użytku prywatnego), telefon oraz laptop

·       ubezpieczenie grupowe

·       dofinansowanie do pakietu medycznego (pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

·       program poleceń pracowniczych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1 . Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań.

2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z nami pod adresem e-mail iod@techem.pl .

3. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a) Na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą i/lub podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy).

b) Na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych – w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

4. Zakres przetwarzanych danych: przetwarzamy dane osobowe zawarte w przesłanym CV, liście motywacyjnym oraz innych dokumentach rekrutacyjnych, takie jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu), informacje o wykształceniu, doświadczenie zawodowe, umiejętności i kwalifikacje. Administrator ponadto informuje, że zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy, ma prawo żądania od kandydata do pracy, podania informacji obejmujących: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

• w odniesieniu do bieżącej rekrutacji – dane osobowe przetwarzane są przez okres rekrutacji, a w przypadku nawiązania stosunku pracy po jej przeprowadzeniu - przez okres zatrudnienia a także po jego ustaniu przez okres przedawnienia roszczeń, okresy wynikające z przepisów prawa podatkowego i innych stosownych regulacji w tym zakresie, w szczególności terminów przechowywania dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę,

• w odniesieniu do procesów przyszłych rekrutacji - przez 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji.

6. Prawa osoby, której dane dotyczą:

− prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,

− prawo do sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,

− prawo do usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,

− prawo do ograniczenia przetwarzania (okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać określa art. 18 RODO),

− prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,

− prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,

− prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.

7. Kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8. Naszym priorytetem jest przetwarzanie danych osobowych w granicach Unii Europejskiej. Niemniej jednak, w pewnych sytuacjach może dojść do przetwarzania danych w krajach trzecich. W przypadku przekazywania danych poza UE, stosujemy standardowe klauzule umowne oraz wdrażamy odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, które

zapewniają, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się zgodnie z europejskimi standardami ochrony danych.

W niektórych krajach spoza UE, takich jak Szwajcaria, poziom ochrony danych jest porównywalny, co umożliwia przekazywanie danych bez konieczności uzyskiwania specjalnych zezwoleń lub zawierania dodatkowych umów.

Możemy również przekazywać dane osobowe powiązanym z nami podmiotom, w zakresie niezbędnym do realizacji określonych celów i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Ponadto, dane mogą być przetwarzane na nasze zlecenie przez podmioty trzecie, na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych zgodnie z art. 28 RODO, o ile nie mają siedziby w krajach, które nie posiadają decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony danych zgodnie z art. 45 RODO.

9. Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach rekrutacji i przyszłych rekrutacji przez spółkę "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. W przypadku braku zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby bieżącego procesu rekrutacyjnego.

10. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Młodszy Specjalista ds. weryfikacji danych (praca dla studenta)
Lokalizacja: Katowice

Zakres obowiązków:

·       backofficowe prace biurowe związane z wprowadzaniem i aktualizacją danych w systemie

·       weryfikacja projektów/obiektów montażowych (wodomierze, ciepłomierze, podzielniki ciepła) pod kątem wprowadzenia zmian do bazy danych

·       wprowadzanie zmian struktury bazy danych urządzeń, które zostały zamontowane w budynkach

·       bieżące komunikacja z działami współpracującymi dot. realizacji zadania lub jej części celem zaplanowania kolejnych działań

·       dbanie o poprawne i terminowe realizowanie określonych zadań zgodnie ze zleceniem

·       weryfikacja zgłoszeń/reklamacji

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie, mile widziani studenci zaoczni lub dzienni z dużą dyspozycyjnością do pracy w tygodniu

·       elastyczność i efektywność zarządzania czasem pracy - dzienne natężenie pracy może różnić się w zależności od bieżącej liczby zadań

·       bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

·       dobra znajomość języka angielskiego (poziom A2/B1)

·       zdolności techniczne i analityczne

·       gotowość do przyuczenia do pracy biurowej w branży pomiarowej

·       nie wymagamy doświadczenia!

Oferujemy:

·       zatrudnienie w ramach umowy zlecenie - w ramach tego rodzaju współpracy wymagamy od pracowników posiadania własnego sprzętu (komputera/laptopa) z dostępem do Internetu

·       elastyczny grafik czasu pracy

·       możliwość pracy zdalnej z kilkoma dniami w miesiącu pracy z biura w Katowicach

·       możliwość pełnego przyuczenia i zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego

Jeśli nie jesteś studentem, ale interesuje Cię praca w niepełnym wymiarze godzin w ramach umowy zlecenie, również zapraszamy do aplikowania!

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1 . Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań.

2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z nami pod adresem e-mail iod@techem.pl .

3. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a) Na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą i/lub podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy).

b) Na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych – w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

4. Zakres przetwarzanych danych: przetwarzamy dane osobowe zawarte w przesłanym CV, liście motywacyjnym oraz innych dokumentach rekrutacyjnych, takie jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu), informacje o wykształceniu, doświadczenie zawodowe, umiejętności i kwalifikacje. Administrator ponadto informuje, że zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy, ma prawo żądania od kandydata do pracy, podania informacji obejmujących: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

• w odniesieniu do bieżącej rekrutacji – dane osobowe przetwarzane są przez okres rekrutacji, a w przypadku nawiązania stosunku pracy po jej przeprowadzeniu - przez okres zatrudnienia a także po jego ustaniu przez okres przedawnienia roszczeń, okresy wynikające z przepisów prawa podatkowego i innych stosownych regulacji w tym zakresie, w szczególności terminów przechowywania dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę,

• w odniesieniu do procesów przyszłych rekrutacji - przez 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji.

6. Prawa osoby, której dane dotyczą:

− prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,

− prawo do sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,

− prawo do usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,

− prawo do ograniczenia przetwarzania (okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać określa art. 18 RODO),

− prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,

− prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,

− prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.

7. Kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8. Naszym priorytetem jest przetwarzanie danych osobowych w granicach Unii Europejskiej. Niemniej jednak, w pewnych sytuacjach może dojść do przetwarzania danych w krajach trzecich. W przypadku przekazywania danych poza UE, stosujemy standardowe klauzule umowne oraz wdrażamy odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, które

zapewniają, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się zgodnie z europejskimi standardami ochrony danych.

W niektórych krajach spoza UE, takich jak Szwajcaria, poziom ochrony danych jest porównywalny, co umożliwia przekazywanie danych bez konieczności uzyskiwania specjalnych zezwoleń lub zawierania dodatkowych umów.

Możemy również przekazywać dane osobowe powiązanym z nami podmiotom, w zakresie niezbędnym do realizacji określonych celów i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Ponadto, dane mogą być przetwarzane na nasze zlecenie przez podmioty trzecie, na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych zgodnie z art. 28 RODO, o ile nie mają siedziby w krajach, które nie posiadają decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony danych zgodnie z art. 45 RODO.

9. Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach rekrutacji i przyszłych rekrutacji przez spółkę "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. W przypadku braku zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby bieżącego procesu rekrutacyjnego.

10. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody.

Specjalista ds. usług i rozliczeń
Lokalizacja: Warszawa

Zakres obowiązków:

·       telefoniczna i bezpośrednio obsługa klienta

·       weryfikacja i opracowywanie reklamacji

·       realizacja celów w zakresie sprzedaży usług

·       opracowywanie ofert

·       rozliczanie usług

·       opracowywanie i aktualizacja portfela zamówień

·       dbanie o realizacje zakładanego wskaźnika poprawności i terminowości usług

·       realizacja planu aktywności handlowych uzgodnionego z Dyrektorem

·        

Nasze oczekiwania:

·       wykształcenie min. średnie

·       min. roczne doświadczenie w pracy biurowej

·       bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności programu Excel

·       czynne prawo jazdy kat. B

·       komunikatywność, otwartość na kontakt z klientem

·       dokładność, umiejętność analizowania

·       bardzo dobra organizacja pracy własnej

Oferujemy:

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·       pracę stacjonarną z biura zlokalizowanego w Warszawie przy ul. Jana Olbrachta

·       dofinansowanie do pakietu medycznego (pakiet dostępny już od 1 zł)

·       kartę sportową

·       ubezpieczenie grupowe z UNUM

·       dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

CV prosimy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny: Aplikuj!

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy, że:

1 . Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań.

2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z nami pod adresem e-mail iod@techem.pl .

3. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą:

a) Na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą i/lub podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy).

b) Na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych – w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

4. Zakres przetwarzanych danych: przetwarzamy dane osobowe zawarte w przesłanym CV, liście motywacyjnym oraz innych dokumentach rekrutacyjnych, takie jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu), informacje o wykształceniu, doświadczenie zawodowe, umiejętności i kwalifikacje. Administrator ponadto informuje, że zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy, ma prawo żądania od kandydata do pracy, podania informacji obejmujących: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

• w odniesieniu do bieżącej rekrutacji – dane osobowe przetwarzane są przez okres rekrutacji, a w przypadku nawiązania stosunku pracy po jej przeprowadzeniu - przez okres zatrudnienia a także po jego ustaniu przez okres przedawnienia roszczeń, okresy wynikające z przepisów prawa podatkowego i innych stosownych regulacji w tym zakresie, w szczególności terminów przechowywania dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę,

• w odniesieniu do procesów przyszłych rekrutacji - przez 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji.

6. Prawa osoby, której dane dotyczą:

− prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,

− prawo do sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,

− prawo do usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,

− prawo do ograniczenia przetwarzania (okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać określa art. 18 RODO),

− prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,

− prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,

− prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.

7. Kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8. Naszym priorytetem jest przetwarzanie danych osobowych w granicach Unii Europejskiej. Niemniej jednak, w pewnych sytuacjach może dojść do przetwarzania danych w krajach trzecich. W przypadku przekazywania danych poza UE, stosujemy standardowe klauzule umowne oraz wdrażamy odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, które

zapewniają, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się zgodnie z europejskimi standardami ochrony danych.

W niektórych krajach spoza UE, takich jak Szwajcaria, poziom ochrony danych jest porównywalny, co umożliwia przekazywanie danych bez konieczności uzyskiwania specjalnych zezwoleń lub zawierania dodatkowych umów.

Możemy również przekazywać dane osobowe powiązanym z nami podmiotom, w zakresie niezbędnym do realizacji określonych celów i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Ponadto, dane mogą być przetwarzane na nasze zlecenie przez podmioty trzecie, na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych zgodnie z art. 28 RODO, o ile nie mają siedziby w krajach, które nie posiadają decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony danych zgodnie z art. 45 RODO.

9. Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach rekrutacji i przyszłych rekrutacji przez spółkę "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. W przypadku braku zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby bieżącego procesu rekrutacyjnego.

10. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu obowiązuje procedura dotycząca zgłaszania nieprawidłowości związanych z procedurami i standardami obowiązującymi w Spółkach grupy kapitałowej Techem oraz rozpatrywania tych Zgłoszeń i podejmowania działań następczych w celu likwidacji skutków naruszeń i zapobieganiu ich występowania w przyszłości (tzw. procedura o sygnalistach). Wszyscy kandydaci oraz pracownicy mają prawo zgłaszać naruszenia przepisów prawa lub innych nieprawidłowości poprzez nasz wewnętrzny system zgłaszania. Kanał zgłoszeniowy gwarantuje poufność. Zgłoszenia anonimowe nie są obsługiwane.